Position

HR Manager:in (m/w/d)

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben

Das erwartet Sie:

Sie sind als erster Ansprechpartner verantwortlich für die Personalbetreuung eines
definierten Mitarbeiterkreises
Selbstständiges Durchführen des gesamten Bewerber- und Vertragsmanagements
Ansprechpartner (w/m/d) für Führungskräfte und Beschäftigte in personalrelevanten Themengebieten an mehreren Standorten
Übernahme von Aufgaben im Bereich Arbeitszeitmanagement
Intensive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Aktive Mitarbeit bei der Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen
Eigenverantwortliche Durchführung von Projekten, insbesondere im Bereich Personalmarketing und der Personalentwicklung
Aufbereitung von Informationen für Schnittstellen und Ansprechpartner (w/m/d)
Erledigung allgemeiner administrativer Aufgaben

Qualifikationen / Anforderungen

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement wünschenswert
Einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise im Gesundheitswesen / Krankenhausumfeld
Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- sowie Tarifrecht
Souveräner Umgang mit den MS-Office Programmen, insbesondere MS-Excel
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
Selbständige und strukturierte Arbeitsweise

Beschreibung

Freuen Sie sich auf:

Arbeiten in eigener Verantwortung im kollegialen und familienfreundlichen Umfeld
Sehr attraktive Gehaltskonditionen
Betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit zur Entgeltumwandlung
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible und planbare Arbeits- und Teilzeitmodelle
Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

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