Position

Personalleiter:in (m/w/d)

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben

Das erwartet Sie:

In der Funktion der Personalleitung obliegt Ihnen die eigenverantwortliche und operative Gestaltung eines zukunftsorientierten Personalmanagements
Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung der relevanten Geschäftsprozesse in der Personalabteilung
Sie beraten die Klinikgeschäftsführung und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
Sie stellen Abweichungsanalysen und diversen ad hoc-Auswertungen dar, übernehmen Jahresabschlussarbeiten und steuern das Berichtswesen an diverse Stellen
Darüber hinaus sind Sie hauptverantwortlich für die Personalbedarfsplanung, das Bewerbermanagement sowie die Personalentwicklung

Qualifikationen / Anforderungen

Das bringen Sie mit:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem oder juristischem Schwerpunkt
Langjährige Führungserfahrung sowie idealerweise Erfahrungen im Personalmanagement in Krankenhäusern
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Kenntnisse in LOGA© und ATOSS (ASES) wünschenswert
Organisierter und eigenverantwortlicher Arbeitsstil sowie Verständnis komplexer Zusammenhänge
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Engagement, Vertrauenswürdigkeit und Kommunikationsstärke

Beschreibung

Freuen Sie sich auf:

Unbefristetes Anstellungsverhältnis
Interessante und vielseitige Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten
Eine marktübliche Vergütung
Eine angenehme Atmosphäre in einem interessanten Unternehmen mit flachen Hierarchien

Kontakt